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168彩票网下载安装 www.u44be.com.cn 邛崃市工程技术类建筑专业中(初)级职称评审委员会组织管理办法(暂行)

信息来源: 发布日期:2018-06-04 【打印】 【关闭

第一章 总 则

第一条 为规范邛崃市建筑专业职称评审委员会组织管理工作,保证评审质量,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发201677精神,制定本办法。

第二条 建筑专业职称评审委员会(以下简称“评委会”)是负责评议、审定建筑专业技术人才学术技术水平和专业能力的组织,其职责是依据国家和省、成都市制定的专业技术资格标准条件,按照规定的评审权限、范围、程序,客观、公正、准确地评价申报人的专业技术水平和能力。

第三条 评委会的组织管理工作应遵循以下原则:

(一)专业技术职称工作统一管理;

(二)评委会组建层次与权限相统一;

(三)公平、公正、民主、择优和德才兼备;

(四)维护用人单位和专业技术人员合法权益。

第四条 评委会由邛崃市人力资源和社会保障局授权组建。

 

第二章 评委会组建

第五条 评委会原则上不得跨系列、跨专业(不同专业或非相近专业)组建综合性评委会。

第六条 组建评委会时,应明确开展职称评审的系列(专业)、职称级别、评审区域、人员范围等内容。高一级评委会可评审同系列同专业本级及以下级别职称。超越评审权限、扩大评审范围进行评审的,评审结果无效。

第七条 评委会可以常设,如因特殊情况,经邛崃市人力资源与社会保障局同意,也可以临时组建或随时调整、撤销。组建评委会必须具备下列条件:

(一)具有足够数量且符合条件的高(中)级职称评审专家;

(二)评审范围内的专业技术人员队伍达到一定规模,每年有一定的评审工作量;

(三)职称评审工作机构健全,评审制度完备,监督管理严格,有能力实施职称评审组织管理工作;

(四)能够严格执行国家和省、成都市有关职称政策,能够制定引领行业发展、客观科学的评审标准。

第八条 承担评委会日常事务工作的机构或部门(以下简称“评委会办事机构”),必须具备下列条件:

(一)具有承担评委会日常工作的条件;

(二)有专职(或兼职)人员负责具体工作。工作人员要有较强的法纪观念和较高的政策水平,熟悉评审工作各项规定,组织协调能力强,工作认真负责,人员保持相对稳定。

(三)严格执行国家和省、成都市有关规定,按规定时间和要求完成评审任务。

评委会的日常事务工作,委托邛崃市职改办承担。

 

第三章 评委库设立

第九条 申请组建评委会时,应设立具有一定数量的担任本专业相应或较高专业技术职务的人员组成评委会评委库。评委库由正副主任人选、委员人选和专业(学科)评议组组成人选构成。

第十条 评委库根据评委会的评审专业范围,按评委会规定人数的24倍设立。

第十一条 设立评委库应根据评审工作需要,综合考虑入库成员的年龄、专业、学历、职级以及地区(单位)分布等因素。

第十二条 入选评委库成员须在职在岗并具备下列条件:

(一)遵守国家宪法和法律,具有良好的思想品德和职业道德;

(二)作风正派、办事公道,群众公认、坚持原则,不徇私情,能认真履行职责,遵守评审工作纪律;

(三)专业技术水平较高,业务工作能力较强,在本专业同行专家中具有一定权威性和知名度;

(四)能正确掌握和准确执行国家及省、成都市有关职称政策,长期从事本领域专业技术工作,深入了解本专业发展趋势,系统掌握相关理论知识,具有丰富的实践经验;

(五)身体健康,热心专业技术资格评审工作,有参加评审活动的时间和精力,能自始至终参加评审工作;

(六)具有高级专业技术职务或中级专业技术职务3年以上,年龄一般不超过60周岁。

第十三条 取得职称未担任相应专业技术职务的,以及不直接从事专业技术工作的行政领导,一般不列入评委库成员人选。

第十四条 评委会评委库的人选由个人申报、单位推荐,最后报邛崃市人力资源与社会保障局备案。

第十五条 评委库成员根据备案周期实行动态管理,每三年调整一次,每次调整不少于三分之一,不多于三分之二。

 

第四章 评委会人员组成

第十六条 评委会组成人员一般为单数,设主任委员1名,副主任委员1—2名,评委会委员不少于5人。

第十七条 评委会及其专业(学科)评议组委员,须在评审会议召开前,从评委库中按拟定专业和人数(除正副主任外)随机抽取。

第十八条 参与职称评审的工作人员,对随机抽取产生评委名单负有保密责任。评委名单不对外公布。

第十九条 评委会委员每年调整一次,调整量应占上年度评委会总数的三分之一以上。评委会人员连续参加评审会议一般不得超过3次。

 

第五章 评委会工作程序

第二十条 会议由主任委员或委托副主任委员主持。评审时,先报告有关评审材料审查情况,然后由初审委员介绍初审意见,最后由所有出席委员在听取汇报、审阅评审材料、充分讨论和民主评议的基础上进行综合评议并进行表决。

第二十一条 评委会采取无记名投票方式表决。同意票数须达到出席会议评委总数的三分之二以上方为通过。未出席评审会议或因故中途离会未参加评议的委员不得投票、委托投票或会后补投票。

第二十二条 会议结束后,由主任委员或副主任委员当场宣布评审结果。对评委会未通过的申请人,不得进行复议(复评)。

第二十三条 评委会会议,除邛崃市人力资源和社会保障局工作人员外,其他人员不得列席。

第二十四条 召开评审会议,应做好会议记录,连同其它有关评审材料归档备查。记录内容包括开会日期,出席评委、会议议程、评审对象、评委评议意见、投票结果、申报人评审未通过的原因、对一些专项问题的处理办法以及其他需要说明的问题等。评审专家应当根据评审情况填写评审表及评审结论,主任委员或副主任委员签字确认,并加盖评委会印章。

第二十五条 对评审结果进行公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议后,将评审结果报邛崃市职称管理部门审核批复。

 

第六章 纪律与监督

第二十六条 评委会评审实行封闭式管理。参加评委会评审的人员应坚持客观、公正、准确的评审原则,认真履行职责,并严格遵守下列评审纪律:

(一)准时参加评审会议,并按评审程序进行评审工作;

(二)不得向外泄露评委会人员姓名、地址、联系电话和评审讨论、表决情况;

(三)不准擅自接收申请人提交的任何材料。不对外接受有关评审情况的查询;

(四)不得徇私、放宽评审标准条件以及其他有碍公正评审的行为;

(五)评委会人员无论担任何种行政领导职务,都是普通一员,评审中不得有行政干预的言行;

(六)评委会人员在涉及评审其直系亲属或直接关系人时,应予回避。

第二十七条 评审工作人员违反评审纪律,利用评审工作便利打招呼、牵线搭桥、徇私舞弊、暗箱操作或有其他违纪违规行为的,应调离评审工作岗位,并按照相关规定进行追责;涉嫌违法的,要追究其法律责任。

第二十八条 评审专家违反评审纪律,故意泄露专家身份,或利用职称评审工作便利为本人或他人谋取不正当利益的,应取消评审专家资格,不得再参加职称评审工作;情节严重的,通报批评并记入诚信档案;涉嫌违法的,追究其法律责任。

第二十九条 评审委员会有违反有关政策规定、评审程序及纪律要求,不能保证评审质量,造成社会不良影响的,应视情节停止评审委员会工作、限期整改、宣布评审结果无效;情节严重的收回评审权,并追究相关单位和人员责任。

第三十条 邛崃市人力资源和社会保障局对评审工作实施全过程监督巡查、随机抽查,受理举报并负责核查和处理。强化评审考核,建立倒查追责机制。对评审委员会擅自超越评审权限、扩大评审范围的,评审结果无效。

对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行“一票否决”,取消其申报资格;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销,提请有关部门按照相关法律法规予以处理,且5年内不得再申报职称。逐步建立专业技术人才征信共享平台。

 

第七章 附 则

第三十一条 本办法所称职称是按照规定程序和条件,取得的专业技术资格。

第三十二条 本办法由邛崃市人力资源和社会保障局负责解释。

第三十三条 本办法从印发之日起施行。

成都市关于邛 崃成立建筑专业系列中评委批复



 

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